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Chaos Wraith
-= Chaos Wraith =-
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Réponse au Sujet 'Licenciement et question....' a été posté le : 26/10/07 19:33
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Je laisse ouvert, parce que je sais ce que ça fait, je suis en plein dedans, à peu de choses près.
J'ai trouvé des réponses sur ce forum juridique.
Inscription gratuite pour poser des questions, faut payer pour avoir accès à des trucs plus hype.
Mais en inscription simple, tu trouves déjà beaucoup de choses.
Courage.
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 Cachée
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Modérateur de la repousse des poils
-= Chaos Elite Troops =-
Inscription le 01-09-03
Messages : 2093
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Réponse au Sujet 'Licenciement et question....' a été posté le : 26/10/07 22:13
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Citation :Saerince dans une contemplation à Dlul a dit:
Et si tu te fais virer, tu as de toute façon droit aux ASSEDIC...
Question : on peut virer sans motif sérieux quelqu'un qui n'est pas en période d'essai ?
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Non dans le principe, dans les faits, oui, toujours (sauf salariés protégé du type délégué syndical), c'est d'ailleurs ce qui me fait rigoler sur les patrons qui cherchent absolument à virer avant la fin de la période d'essai, ou les salariés qui se pensent en sécurité maintenant que leur essai est fini.
C'est juste qu'il faudra y mettre plus de temps, qu'il faudra payer ou faire effectuer son préavis au salarié, en un mot que ça coûte plus cher et que c'est plus chiant.
Le licenciement pour raisons personnelles n'est plus trop accepté des assedics, mais vu le propositions de Nicolas en matière de "séparation à l'amiable", je l'attends à un retour de balancier.
Au delà de deux ans d'ancienneté, il faut payer une indemnité de licenciement. En l'absence de motif, c'est la victoire au pud'hommes assurée et la demande de réintégration sera souvent avalisée.
Maintenant, des motifs, ça se créé. Et les transactions, ça permet de s'éviter les tracasseries administratives.
Donc, pour en revenir à toi, Gwal, la question à te poser, c'est combien on te propose. Dans la mesure où tu es jeune, compétent dans un domaine où le travail n'est pas trop dur à trouver (J'en sais rien, là, je demande ?) et que ça ne t'enlève pas ton droit aux Assedic pour gérer l'intervalle, si tu n'es pas outre mesure attaché à ton ancienne boite, prends ce qu'il te propose si c'est assez. Dans, l'absolu, tu peux faire une bonne opération financire et avoir un nouveau boulot peu de temps après.
Je te conseillerai de ne pas accepter moins de 2 mois de salaire brut par année d'ancienneté, et de demander 3 mois par an pour les obtenir. Après tout, c'est lui qui veut te virer sans heurt et toi qui peut lui rendre ce "service".
Le forum de Troll, après survol, semble assez bien.
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Dernière mise à jour par : Lutinou le 26/10/07 22:19
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